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研修制度について
人材育成のために「社員研修」「資格取得」に力をいれています。
「社員研修」では、新入社員研修・スキルアップ研修・マネジメント研修等、社員のスキルや階層に合わせた研修体制を用意しています。
「資格取得」では、社員の資格取得の後押しに「社員教育担当による受験前マンツーマン研修」
や「資格取得費用の全額補助制度」(受験料・交通費)があります。
受験日は出勤扱いがあり、資格を取得すると
「3,000円~47,000円/月」の資格手当が支給されます。
大手企業によるバックアップ体制の充実
弊社、通信事業部は(株)NTTドコモの代理店業務を行っています。
ドコモ独自のスキルアップ研修
・商品知識を高める為の研修
・エンドユーザー様への応対研修
等、随時行われています。
また、弊社独自で新入社員には先輩社員が付き、研修終了までしっかりとサポートをしますので、安心して業務を行うことができます。
自動車事業部は(株)デンソーの代理店業務を行っています。
デンソー独自の取組として
・修理技術の資格制度
・エンドユーザー様への応対コンテスト
・マイスター制度
等、随時行われています。
専門技術が無くても経験豊富なサービスマンがマンツーマンで技術指導します。
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